※本セミナーは過去に実施したセミナーです。
現場起点で考える人事業務の効率化_セッション3
～多様な改善手法による実践的アプローチとは～

HRテクノロジーや人事データの活用に際して悩ましいのが「テクノロジーやデータを通じて何を行うか」というテーマ選定です。
そこで本講演では、比較的実現可能性が高く、また価値提供に繋がりやすいテーマ例として、前半ではLINEヤフーで実際に行われている人事関連データの可視化と、その際にボトルネックになりやすい閲覧権限制御の問題の解決に向けた取り組みを紹介します。
後半ではデータの分析を通じた価値提供の事例として、360度評価におけるバイアス除去技術についてご紹介します。

LINEヤフー株式会社
人事総務統括本部　People Analytics Lab
佐久間　祐司 氏

従業員アンケートの回答率が伸び悩む背景には、「忙しくて後回し」「気づいていない」など、現場のリアルな課題があります。本セミナーでは、人事部門が抱える“集まらない・動かない”課題に対し、テクノロジーでどうアプローチできるかを解説。グループタスク リマインダーサービスを活用した、自然に“動きたくなる”仕組みづくりのヒントをご紹介します。

株式会社日立ソリューションズ
スマートライフソリューション事業部　ライフイノベーション本部　モダナイゼーションサービス部　第2グループ
グループマネージャ　池田　洋