※本セミナーは過去に実施したセミナーです。
人事が欲するHRテクノロジー
～日立ソリューションズのEX向上施策～

働き方改革が進み、人的資本経営が語られる中、日立ソリューションズでは、個人の幸せと企業の成長をビジョンとして掲げ、EX向上を進めてきました。「働きやすさ」から「働きがい」に舵を切った人事戦略と具体的な施策、挑戦を促す取り組みについて、事例をベースに紹介します。

株式会社日立ソリューションズ
人事総務本部
シニアHRテックスペシャリスト　小山　真一

人的資本経営の取り組みとして社内公募やFA（フリーエージェント）など、社員が主体的にキャリア形成を行う「キャリア自律」のための異動制度の運用が進んでいます。一方で、運用においては人事部門の業務負荷が高く、利用が活性化しないという課題もあります。この課題を解決し、社内公募やFA制度を簡単に運用できる「リシテア/人財マッチング」を紹介します。

株式会社日立ソリューションズ
スマートライフソリューション事業部　スマートワークソリューション本部
新谷　友梨

女性の社会進出が進む中で、女性の健康を支援する製品・サービスを表す「フェムテック」が注目されています。人事総合ソリューション「リシテア」において、女性従業員のライフステージにおける体の不調や不安に早期に対処し、イキイキと働き続けられる環境を支援する「リシテア/女性活躍支援サービス」が新登場。本サービスについて紹介します。

株式会社日立ソリューションズ
スマートライフソリューション事業部　スマートワークソリューション本部
平田　文香

近年、企業を取り巻く外部環境はめまぐるしく変動しています。特にESGの重要性は高まっており、それに伴い社内の依頼を増加させ、従業員の本業務の時間を圧迫しはじめています。この状況を放置することは経営課題に発展する可能性があります。この依頼を簡単、楽、確実に管理できる唯一無二のソリューションである「グループタスク リマインダーサービス」を紹介します。

株式会社日立ソリューションズ
スマートライフソリューション事業部　ライフイノベーション本部
グループマネージャ　池田　洋