※本セミナーは過去に実施したセミナーです。
現場起点で考える人事業務の効率化_セッション2
～多様な改善手法による実践的アプローチとは～

HRテクノロジーや人事データの活用に際して悩ましいのが「テクノロジーやデータを通じて何を行うか」というテーマ選定です。
そこで本講演では、比較的実現可能性が高く、また価値提供に繋がりやすいテーマ例として、前半ではLINEヤフーで実際に行われている人事関連データの可視化と、その際にボトルネックになりやすい閲覧権限制御の問題の解決に向けた取り組みを紹介します。
後半ではデータの分析を通じた価値提供の事例として、360度評価におけるバイアス除去技術についてご紹介します。

LINEヤフー株式会社
人事総務統括本部　People Analytics Lab
佐久間　祐司 氏

本講演では、「面談支援AIサービス」によって社員の声や志向を可視化し、社員一人ひとりの可能性やマネージャーの気づきを促す仕組みをご提案します。若手の離職やシニア層の停滞、多様な価値観への対応などの現代の人事課題に対しては、共感と対話を軸にした“人事力”の強化が求められています。そこに対しAIを活用することによって、組織の活性化・成果創出に貢献していきます。さらに「社内向け副業マッチングサービス」を使うことで、社員の挑戦機会とエンゲージメントを高める仕組みについても、お伝えします。

株式会社日立ソリューションズ
セキュリティソリューション事業部　クラウドソリューション本部　サービスビジネス部
チーフITアーキテクト　中西　真生子