※本セミナーは過去に実施したセミナーです。
現場起点で考える人事業務の効率化_セッション1
～多様な改善手法による実践的アプローチとは～

HRテクノロジーや人事データの活用に際して悩ましいのが「テクノロジーやデータを通じて何を行うか」というテーマ選定です。
そこで本講演では、比較的実現可能性が高く、また価値提供に繋がりやすいテーマ例として、前半ではLINEヤフーで実際に行われている人事関連データの可視化と、その際にボトルネックになりやすい閲覧権限制御の問題の解決に向けた取り組みを紹介します。
後半ではデータの分析を通じた価値提供の事例として、360度評価におけるバイアス除去技術についてご紹介します。

LINEヤフー株式会社
人事総務統括本部　People Analytics Lab
佐久間　祐司 氏

人事を支えるための「ビジネススタイル・イノベーション」の実現はもはや単純なシステムの置き換えでは困難になりつつあります。企業実務においては、これまでに実施してきた「今まで通り」に加えて、新しい時代に即したトレンドへの対応が急務となってきています。
一方で、制度見直しの繰り返しで応急対応してきた給与体系は、極度に複雑化し、多くの特殊な例外対応が内在する問題に直面しています。 我々はこうした問題を解決するソリューションを提案し、業務品質と業務スピードを高め、新たな業務改革に取り組むお客さまを支援します。 これからもお客さまに寄り添うひと手間を大切にするスタイルでニーズに応えます。

株式会社日立ソリューションズ西日本
プロダクトソリューション事業部　プロダクトサービス本部
部長　栗栖　武 氏